Vitaliteit wegwijzer
okt 03

Zorgeloze medewerkers

Werkplezier is essentieel om de sfeer binnen het bedrijf goed te houden. De productiviteit van de medewerkers komt daarbij ten goede. De meeste plezierbedervers zitten in zorgen (over de toekomst) en schaamte (over het verleden). Als werkgever wil je dit voorkomen, maar hoe? vrouwlaptop

Of de sfeer binnen de organisatie nog te behappen is kun je gemakkelijk checken. Loop eens rond door de wandelgangen, hoe lopen de werknemers er bij? Wat zijn veel gebruikte gezichtsuitdrukkingen? Lukt het iedereen om wakker te blijven tijdens de vergaderingen? Zijn de werknemers bij de les tijdens een een-op-een gesprek? Of merk je dat ze afdwalen, zich druk maken over zaken die gebeurt zijn of nog moeten gebeuren? Zoals die klus die ligt te branden op het bureau en eind van de middag af moet zijn, of de kinderen die op tijd van school gehaald moeten worden.

Deze signalen kunnen erop duiden dat er een cultuur aan het ontstaan is gebaseerd op zorgen. Dit wil je niet. Het gaat namelijk ten koste van het werkplezier, productiviteit en alle gevolgen van dien.

De makkelijkste manier om werkplezier te behouden is door met de desbetreffende medewerker in gesprek te gaan. In het gesprek kunnen alle zorgen en schaamte op tafel gelegd worden. De medewerker voelt zich gehoord en dat haalt vaak al een enorme last van de schouders. De kunst is om de medewerker duidelijk te maken zijn zorgen opzij te leggen. Vertel ze bij de dag van vandaag te leven. Makkelijker gezegd maar moeilijk gedaan? Ja, je hebt helemaal gelijk. Het is helemaal niet gemakkelijk om niet te denken aan bijvoorbeeld je geldzorgen wanneer je salaris eerder op is dan het aantal dagen van de maand. Maar het kan wel degelijk als ze er wat moeite voor doen.

Positieve focus
Met zorgen maken richt je de aandacht op het probleem. Met een positieve focus richt je je op de oplossing. In plaats van zorgen maken over het werk, verleg je de focus naar hoe een ideale werkdag eruit zou kunnen zien. In plaats van piekeren over wat je nog allemaal moet doen kun je de aandacht beter richten op wat je nodig hebt om alles op tijd af te krijgen.

Daarnaast kun je ze dit trucje mee geven: ‘schrijf bij de start van de dag alle zorgen op die op dat moment in je hoofd rondzwerven. Vouw het op en stop het in je broekzak, verscheur het of gooi het in de prullenbak’. Op die manier verlos je ze symbolisch van de zorgen zodat ze met volle aandacht bij het werk, het gesprek of vergadering kunnen zijn. Door het van je af te schrijven is het deels uit het hoofd en zijn de zorgen geparkeerd. Daardoor zul zij zich beter kunnen concentreren op de huidige bezigheden, het werk dat gedaan moet worden. Ook biedt zo’n lijstje de mogelijkheid om van een afstand naar deze zorgen te kijken. Waarschijnlijk zullen ze alleen daardoor al een stuk minder lijken.

Het is een eerste stap naar een organisatie met zorgeloze medewerkers en meer werkplezier. Door het probleem aan te pakken zorg je ervoor dat het niet escaleert. Ga vandaag nog aan de slag.

Door de site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten