Vitalavie brengt organisaties en medewerkers blijvend in beweging.

Heeft u interesse in onze Whitepaper die boordevol informatie staat?

Onze Visie

Medewerkers hebben invloed op hun eigen vitaliteit, toekomst en energieniveau. Oftewel op hun mentale, emotionele en fysieke vitaliteit en inzetbaarheid.

Vitalavie helpt als professionele partner organisaties bij de invulling en uitvoering van het vitaliteitsbeleid. Iedere geïnvesteerde euro in vitaliteit en inzetbaarheid levert drie tot zes euro op.

Lees meer over Vitalavie

–

Wij zien vitaliteit als dé onderscheidende factor.

Wij geloven dat de medewerkers het belangrijkste kapitaal vormen in een organisatie en dat investeren in vitaliteit een hogere productiviteit en dus meer rendement oplevert. Wij werken daarbij doel- en resultaatgericht, zowel op organisatieniveau als op medewerker niveau.

In een vitaliteitsprogramma nemen we uw medewerkers van A tot Z mee tot het gewenste resultaat. We creëren draagvlak, hoge deelname en zetten passende communicatie-middelen in.

Onze aanpak

‘Wij zorgen ervoor dat medewerkers bewust worden van hun vitaliteit en ermee aan de slag willen en gaan. Want ‘weten’ is nog geen ‘doen’. Dit betekent medewerkers op een juiste manier raken waardoor ze intrinsiek gemotiveerd worden om zelf aan de slag te gaan. Misschien zelfs met minder, meer bereiken!

Met onze complete en geïntegreerde aanpak bereiken we gezamenlijk het beste resultaat.’

De fasering

Voorbereiden
Waarom, wat, wanneer en hoe? Samen met de klant bereiden we het programma voor en bepalen we doelstelling, gewenste resultaten en maken we een innovatief en creatief plan inclusief communicatie-voorstel dat zorgt voor draagvlak en hoge betrokkenheid en deelname van medewerkers. Focus is op eigen regie en zelfleiderschap.

Verkennen
Huidige inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers wordt in kaart gebracht middels een check of scan inclusief adviesgesprek om de bewustwording te stimuleren. Om de voortgang in kaart te brengen bieden we hier een 0-meting.

Verduidelijken
Medewerkers stellen een helder doel en maken een concreet actieplan in een adviesgesprek. Hiermee stimuleren we de intrinsieke motivatie van de medewerkers.

Vernieuwen
Actie! Aan de slag met verdieping en kennis om het nieuwe gedrag te stimuleren. In deze fase maken medewerkers gebruik van coaching, workshops, trainingen, online sessies of e-learnings.

Verwezenlijken
Een 1-meting maakt de resultaten inzichtelijk op medewerkersniveau en is een grote stimulans om in beweging te komen en blijven.

Verankeren
Een management rapportage op organisatieniveau laat de resultaten zien op groepsniveau met conclusies en aanbevelingen om het nieuwe gedrag te verankeren zodat het duurzaam is.

De overige diensten

Programma's

Vitalavie biedt meerdere programma’s aan op maatwerk. Bekijk ze hier!

Metingen

Alle veranderingen starten met inzicht. Deze metingen maken deelnemers bewust van hun lichaamssamenstelling en fitheid. Bekijk ze hier!

Online diensten

In deze tijd van corona en extra werkdruk of thuiswerken is aandacht voor de vitaliteit van medewerkers mogelijk harder nodig dan ooit.

Workshops

Als follow-up op de bewustwordingsfase is het verstandig medewerkers te stimuleren met nieuwe kennis en activiteiten, zoals verdiepingsworkshops over de verschillende thema’s. Bekijk hier onze workshops!

Scans en vragenlijsten

Door de spiegel die wordt voorgehouden, wordt de bewustwording gestimuleerd. De medewerker krijgt direct allerlei mogelijkheden tot zijn beschikking die hem/haar aanmoedigen om in actie te komen.

Referenties

Wij staan altijd klaar om advies te geven!

Contact