Vitaliteit wegwijzer
sep 22

het stellen van en doel werkt sterk motiverend

Laat je medewerkers (of jezelf 😉) een persoonlijk en positief doel stellen. Het stimuleert actie en wijst je de richting. Het meeste uit je doel halen? Stel dan een ontwikkeldoel, dit is krachtiger dan een prestatiedoel.

Door de site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten