De beste manieren om werkplezier te realiseren

De beste manieren om werkplezier te realiseren?

Wat zijn de beste manieren om werkplezier te realiseren? Dat is een vraag waar veel werkgevers nog geen antwoord op hebben. Maar waarom is werkplezier nou zo belangrijk voor uw bedrijf? Werkplezier bij uw werknemers zorgt ervoor dat zei vol met energie zitten en krijgen hierdoor een groter doorzettingsvermogen. Wanneer werknemers meer plezier in hun werk hebben geven zei vaak meer aandacht aan hun huidige en toekomstige opdrachten. Dit zorgt ervoor dat het werk dat uw werknemers opleveren altijd van de hoogste kwaliteit zal zijn. Zo bent u als werkgever ook tevreden met het werk dat u oplevert aan uw klanten. Het is dus ook geen wonder dat werkplezier altijd hoog in de agenda staat van de meeste bedrijven.

Waarom zijn vitale werknemers belangrijk voor een bedrijf?

Een van de beste manieren om werkplezier te realiseren, is om te zorgen voor vitale werknemers. Vitale werknemers zitten vol energie, zijn veerkrachtig, fit, onvermoeibaar en beschikken over een groot doorzettingsvermogen. De meeste vitale medewerkers zijn gezond, zitten boordevol energie en zijn zeer gemotiveerd om hun werk te voltooien. Vitale medewerkers hebben vaak door hun gezonde instelling ook meer plezier in hun werk. De medewerkers binnen uw bedrijf vormen het belangrijkste kapitaal binnen uw organisatie. Het is belangrijk om onderzoek te doen naar de betrokkenheid en de bevlogenheid van de medewerkers binnen uw bedrijf. Bevlogenheid is een combinatie van toewijding en energie. Zo zijn bevlogen medewerkers meer betrokken, veerkrachtig en zeer gedreven om voldoening uit hun werk te halen.

De beste manieren om werkplezier te realiserenVeel organisaties zijn zich er niet van bewust dat zei meer winst kunnen behalen door medewerkers bevlogen te krijgen en te houden. Bevlogen medewerkers zorgen voor 27% minder verzuim, 62% minder veiligheidsincidenten, 18% meer productiviteit en 12% meer klantengroei. In Nederland is het percentage van bevlogen medewerkers 9% te laag in tegenstelling tot andere Europese landen waar het gemiddelde ronde 14% ligt. Hier is dus veel vooruitgang te boeken!

Inschrijven voor een Vitalutie training?

Onze vitalutie training voor HR is een één daagse training die zich vooral richt op HR managers en leidinggevenden. Tijdens de training zal u antwoorden krijgen over hoe de vitaliteit binnen uw organisatie verbeterd kan worden. Binnen een vitale organisatie nemen medewerkers zelf actie en zijn betrokken binnen de organisatie. Tevens zijn zei trots op hun werk en hebben de ruimte en energie om nieuwe opdracht te doen. Op een zeer effectieve manier zal u leren hoe u de betrokkenheid en regie van medewerkers kunt stimuleren. Hierdoor zullen de werknemers binnen uw bedrijf zelf een vitaliteitsplan maken en dit uitvoeren. Voor meer informatie kunt u naar onze vitalutie training’s pagina gaan en kunt u zich inschrijven wanneer u wilt.

Download de Whitepaper

Door de site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten