Vitaliteit wegwijzer
nov 17

Inspiratie aan HR managers in kunststofbranche

Op 14 november 2013 hebben we in samenwerking met TodayHR een netwerkbijeenkomst georganiseerd voor HR managers in de Kunststof met als thema ‘duurzame inzetbaarheid’. Duurzame inzetbaarheid is het continu proces voor het behouden van werkvermogen, het creëren van arbeidskansen en het leveren van optimale prestaties (TNO). Feitelijk gaat duurzame inzetbaarheid over langer door kunnen, mogen en willen werken in goede gezondheid.

Vitalavie heeft de HR managers meegenomen in de Duurzame InzetbaarheidindeX (DIX) van TNO. Binnen veel organisaties is al veel ontwikkeld maar missen we de samenhang en het verband met duurzame inzetbaarheid. Wilma Wouters adviseert bedrijven dan ook als eerste stap richting duurzame inzetbaarheid om de samenhang binnen de eigen organisatie te creëren en beter te benutten wat er al is.

De kracht zit hem vaak in de eenvoud. Een andere tip die Wilma een ieder mee wil geven is dat je het geen project ‘duurzame inzetbaarheid’ moet noemen als deze term niet past bij het bedrijf. Ga ook niet iets doen om het te doen maar zorg voor een continu proces dat aansluit bij het bedrijf waar je werkzaam bent.

Door de site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten